Écart santé-productivité

Un levier de croissance inexploité du Canada

Écart santé-productivité

un levier de croissance inexploité du Canada


Le système universel de soins de santé du Canada est l'une de nos plus grandes réalisations collectives et l’un de nos investissements publics les plus importants.

Il reflète une conviction profonde : chacun devrait avoir la possibilité de vivre en bonne santé, et le fait de prendre soin les uns des autres est au cœur de notre identité nationale. Lorsque ce système s’essouffle ou ne répond plus aux besoins de la population, les répercussions sont à la fois personnelles et considérables.

Toutefois, la valeur de la santé dépasse largement ses retombées sociales. Lorsque les gens sont en bonne santé, ils peuvent travailler, innover et contribuer à la croissance économique. Lorsqu’ils ne le sont pas, ce potentiel demeure inexploité et la productivité du Canada en souffre. Tous les leviers traditionnels de productivité, qu’il s’agisse de l’innovation, de la technologie ou des investissements étrangers, perdent de leur efficacité lorsque la main-d’œuvre appelée à les soutenir n’est pas en assez bonne santé pour y contribuer pleinement.

Le cadre de l’écart santé-productivité de Deloitte (Health Productivity Gap ou HPG) montre comment l’amélioration du système de santé canadien peut stimuler la productivité du pays et présente des mesures concrètes pour obtenir de meilleurs résultats.

En considérant la santé comme un moteur de productivité, nous pouvons cibler des solutions qui permettront de réaliser ce potentiel. L’occasion se chiffre à des dizaines de milliards de dollars en gains de productivité, tout en offrant des améliorations inestimables à la santé et au bien-être des Canadiens.

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